Cette entreprise offre 10 jours de congé menstruel payé aux employés trans

La plate-forme de commande de nourriture Zomato a introduit une nouvelle politique qui accordera aux employés qui ont des périodes allant jusqu'à 10 jours de congé menstruel payé, et le plan comprendrait des travailleurs transgenres et non conformes au genre.



Bien que la société basée en Inde ne soit pas la première à accorder de tels avantages à son personnel, Zomato est le plus en vue parmi ceux qui ont, selon CNN . Zomato - qui a été fondée en 2008, est l'une des plus grandes entreprises de livraison de nourriture en Inde, avec 35% de ses 4 000 employés s'identifiant comme des femmes. Cependant, on ne sait pas combien de ses travailleurs sont transgenres, non binaires ou non conformes au genre.

Le fondateur et PDG de Zomato, Deepinder Goyal, a déclaré aux membres du personnel qu'il ne devrait y avoir aucune honte ou stigmatisation liée à la demande d'un congé périodique. Vous devriez vous sentir libre de dire aux gens sur des groupes internes ou par e-mail que vous êtes en congé menstruel pour la journée, a-t-il déclaré dans un communiqué. publié sur le blog de l'entreprise .



La politique stipule que les employés qui ont besoin du régime peuvent prendre une période de congé pour chaque cycle menstruel.



Selon un étude publiée dans la revue BMJ , 32 748 femmes adultes interrogées aux Pays-Bas ont déclaré avoir perdu 8,9 jours par an de productivité au travail en raison de symptômes menstruels. Les femmes de moins de 21 ans étaient plus susceptibles de déclarer avoir appelé en raison de symptômes liés aux menstruations, avec seulement 20,1% disant à leur employeur ou à leur école que leur absence était due à des problèmes menstruels. Un énorme 67,7% des participants auraient souhaité avoir une plus grande flexibilité dans leur travail pendant leurs règles.

La mesure n'est pas seulement étendue aux femmes qui ont leurs règles, mais inclut également les personnes trans et les personnes non conformes au genre qui en ont. De nombreux membres de la communauté TGNC qui ont des règles sont effacés, car l'hypothèse courante suggère que les hommes et les personnes à présentation masculine ne peut pas avoir des règles. Ce manque de sensibilisation et d'éducation laisse les hommes trans et les personnes non conformes au genre se sentir comme si leurs expériences et leurs corps sont altérés et ignorés.

CNN rapporte que les menstruations sont un sujet tabou en Inde. Les femmes ne sont pas autorisées à effectuer des tâches quotidiennes telles que cuisiner, participer à des cérémonies religieuses ou même toucher d'autres personnes, car on pense qu'elles sont impures et sales. De nombreuses municipalités en Inde défient ces mythes de longue date , l'État du Maharashtra ordonnant aux écoles de fournir aux élèves des informations factuelles sur les règles.



Bien que de nombreuses personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'Inde aient salué cette décision comme un pas en avant progressif, d'autres dans le pays – comme le journaliste Barkha Dutt – se sont opposés à la mesure.

Désolé Zomato, aussi réveillé que votre décision sur #PeriodLeave c'est-à-dire que c'est exactement ce qui ghettoïse les femmes et renforce le déterminisme biologique, a affirmé Dutt dans un tweet. Nous ne pouvons pas vouloir rejoindre l'infanterie, rapporter la guerre, piloter des avions de chasse, aller dans l'espace, ne vouloir aucun exceptionnalisme et vouloir des congés périodiques. S'IL TE PLAÎT.

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D'autres ont répondu à Dutt pour exprimer leur désaccord.



Désolé, Barkha, je suis fortement en désaccord. Les expériences menstruelles sont différentes pour différentes femmes, et personne ne peut parler pour toutes, a noté une utilisatrice. Ceux qui en souffrent depuis des années, nous n'avons pas choisi cela. Le fardeau de ne pas être discriminé ne devrait pas nous incomber.

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Les employés peuvent demander le congé menstruel payé via le portail des ressources humaines de l'entreprise, indique le communiqué de l'entreprise. De plus, une équipe de prévention du harcèlement sexuel sera en place pour répondre aux signalements de règles honteuses.

Nos collègues féminines exprimant qu'elles sont en congé périodique ne devraient pas être inconfortables pour nous, conclut le communiqué de l'entreprise. Cela fait partie de la vie, et bien que nous ne comprenions pas entièrement ce que vivent les femmes, nous devons leur faire confiance lorsqu'elles disent qu'elles ont besoin de se reposer. Je sais que les crampes menstruelles sont très douloureuses pour beaucoup de femmes - et nous devons les soutenir si nous voulons construire une véritable culture collaborative chez Zomato.

Selon le Poste de New York , Japon a offert un congé menstruel payé aux femmes depuis la Seconde Guerre mondiale. La publication ne précise pas si ces politiques ont été étendues aux hommes trans et aux autres personnes qui ont leurs règles.