Le Stonewall Inn a refusé l'entrée à une personne aveugle

Vendredi soir, Lynn Zelvin et deux amis se sont présentés à la porte du Stonewall Inn, le célèbre monument de West Village où une émeute de 1969 aurait lancé le mouvement moderne des droits LGBTQ +. Mais Zelvin, qui est aveugle et se promène avec un chien-guide, s'est vu refuser l'entrée.



Zelvin et leurs amis, Isabella Maxine Kalish et Elena Gibbs, ont tenté d'expliquer au videur que la loi fédérale en vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA) exige que les chiens-guides soient autorisés dans des endroits qui n'autoriseraient pas autrement les animaux. Mais pendant 20 minutes atroces, dont 10 ont été filmées par Kalish, le groupe a eu du mal à convaincre une série de videurs de les laisser entrer, tout en demandant à plusieurs reprises à voir le manager – qui n'est jamais apparu.

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Je suis tellement habitué à ça, dit Zelvin, qui a 58 ans, queer, et qui utilise les pronoms ils/eux. C'est juste engourdissant, comme: 'Oh ouais, ça se reproduit. Pas de surprise.'



Zelvin, qui travaille comme formateur indépendant en technologie d'assistance et a vécu à New York pendant la majeure partie de sa vie d'adulte, a été à plusieurs reprises refoulé d'endroits qui ne respectent pas la loi fédérale.

C'est arrivé dans des bars lesbiens à New York, plusieurs fois, dit Zelvin. Cela fait plusieurs années, mais apparemment celle qui pose le plus gros problème, Henrietta Hudson, continue de le faire. Une fois, j'étais avec un ami, et nous étions en fait chez Henrietta et nous sommes sortis prendre l'air, et ils ne nous ont pas laissés rentrer à cause de mon chien. Et c'est là que j'ai découvert que c'était arrivé à d'autres personnes.

Ironiquement, Zelvin est déjà allé à Stonewall sans se voir refuser le service.



Stacy Lentz, copropriétaire de Stonewall, leur a dit. dans un e-mail mardi que le bar utilise un sous-traitant de sécurité tiers qui fournit sa liste de videurs, et préférerait ne pas partager le nom car nous ne voudrions pas que les mauvaises actions d'un employé affectent [sic] leur entreprise.

Nous prenons des mesures pour nous assurer que cela ne se reproduise plus et que notre société de sécurité soit informée que cet employé en particulier doit être informé de nos politiques, a déclaré Lentz. Nous insisterons pour que toutes les personnes affiliées à Stonewall comprennent les lois concernant les chiens d'assistance.

Dans la vidéo, le premier videur travaillant à la porte est vu en train de dire à Zelvin qu'il ne les laissera pas entrer tant que je n'aurai pas vu la carte.

Il n'y a pas de carte, on voit Zelvin le dire au videur dans la vidéo. Selon le ministère de la Justice des États-Unis politique sur les animaux d'assistance , les entreprises qui servent le public doivent permettre aux chiens d'assistance d'accompagner les personnes handicapées dans toutes les zones de l'établissement où le public est normalement autorisé à se rendre. Cela signifie qu'un restaurant pourrait demander à une personne handicapée de s'abstenir d'amener son chien dans la cuisine, mais ne pourrait pas refuser de l'asseoir à une table avec le chien. Et les entreprises ne sont pas autorisées à demander des documents prouvant qu'un animal est bien un animal d'assistance.



Lorsqu'il n'est pas évident de savoir quel service un animal fournit, seules des demandes limitées sont autorisées, lit la politique du ministère de la Justice sur les animaux d'assistance. Le personnel peut poser deux questions : (1) le chien est-il un animal d'assistance requis en raison d'un handicap, et (2) pour quel travail ou quelle tâche le chien a-t-il été dressé. Le personnel ne peut pas poser de questions sur le handicap de la personne, exiger des documents médicaux, exiger une carte d'identité spéciale ou des documents de formation pour le chien, ou demander que le chien démontre sa capacité à effectuer le travail ou la tâche.

Dans le cas de Zelvin, il est clair quel service le chien fournit. Zelvin est aveugle, avec un Labrador Retriever noir fourni par la Guide Dog Foundation. Ils ont un chien-guide depuis 1999, avec d'anciens bergers allemands des deux organisations professionnelles de dressage d'animaux d'assistance The Seeing Eye and Eye Dog Foundation. Mais Zelvin a rencontré à plusieurs reprises des employés d'entreprises publiques qui ne comprennent pas la loi sur les animaux d'assistance et a été victime de discrimination dans des endroits surprenants.

J'allais chez mon médecin et j'ai été refoulé pour avoir mon chien-guide, dit Zelvin, déclarant que l'incident s'est produit au Callen-Lorde Community Health Center de New York, spécialisé dans la santé LGBTQ +. Ils m'ont dit de partir et j'ai dit: «Je vais chez mon médecin», et je suis passé devant eux et j'ai dit: «Appelez la police». Mais ils ne l'ont pas fait.



Kalish dit qu'après avoir été refoulé de Stonewall, le groupe a traversé la rue vers un autre bar gay, Monster. Là, le videur les a autorisés à entrer sans poser de questions et était au courant des règlements de l'ADA.

Il est ironique que cela se soit produit à Stonewall de tous les endroits, dit Kalish. La barre était désigné un monument national en juin 2016 par le président Obama, en reconnaissance de son importance historique en tant que berceau du mouvement des droits LGBTQ+.

Zelvin dit qu'ils ressentent souvent de la colère contre le traitement des personnes handicapées dans la communauté LGBTQ+ , mais cette nuit-là dans le Stonewall, ils se sont sentis engourdis et un peu tristes.

Je me sentais vraiment mal pour mes amis qui ne pouvaient pas entrer, car j'avais l'impression d'être la personne du groupe qui empêche tout le monde de passer un bon moment, dit Zelvin. Ils Je ne me sentais pas comme ça, mais c'est comme ça je ressenti - comme si j'avais ce problème de marche. Je me sens vraiment triste en général de ne pas avoir de place dans une communauté dont je devrais faire partie et d'avoir fait partie de toute ma vie d'adulte.

Si les personnes handicapées faisaient partie intégrante de la communauté, dit Zelvin, cela ne se produirait pas. Je pense qu'il faut s'organiser.