Les choses à faire et à ne pas faire pour démarrer une romance de bureau au travail

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Vous envisagez de sortir avec un collègue? Gardez ces choses à l'esprit

Rebecca Strong 12 septembre 2019 Partager Tweet Retourner 0 Partages

Si vous avez déjà été tenté de créer une romance sur le lieu de travail, ce n’est pas si surprenant d’un concept. Des études montrent nous tombons amoureux de personnes qui nous ressemblent , et les collègues sont susceptibles d'avoir des passions et des compétences communes. Sans oublier que nous passons plus du tiers de notre vie éveillée au bureau, ce qui signifie que les chances sont bonnes que vous ressentiez éventuellement des sentiments pour un collègue.

Mais voici le problème: sortir avec un collègue est un territoire risqué. Non seulement vous devez vous inquiéter du drame relationnel affectant votre travail, mais si les choses vont au sud, vous devrez faire face à des trajets en ascenseur assez difficiles dans un avenir prévisible.





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Si vous rompez, vous devez affronter cette personne quotidiennement, explique expert relationnel April Masini. Cela rend le passage à autre chose, ainsi que le travail efficace à votre travail, un problème.

Cela dit, il y a aussi de nombreuses récompenses à créer une romance au bureau. Comme le souligne Masini, il est beaucoup plus facile de sortir avec quelqu'un lorsque vous avez des horaires de travail similaires, et observer quelqu'un au travail vous donne des informations précieuses sur son caractère, son éthique de travail et ses passions.



En d'autres termes, cela peut valoir le risque de sortir avec un collègue & hellip; à condition de marcher prudemment, c'est-à-dire. Voici quelques choses à faire et à ne pas faire pour que votre vie amoureuse n'ait pas d'impact négatif sur votre vie professionnelle.


Comment sortir avec un collègue sans que cela ne pose de problème


À faire: recherchez la politique de votre entreprise

De nombreuses entreprises ont des politiques spécifiques pour les rencontres sur le lieu de travail. Certains peuvent l'interdire entièrement, tandis que certains peuvent autoriser des relations consensuelles entre deux personnes qui ne sont pas dans un rôle de gestionnaire-employé.

Avant de sortir avec votre collègue, faites preuve de diligence raisonnable en découvrant quelles sont, le cas échéant, les restrictions en place. Après tout, le non-respect de ces politiques pourrait compromettre votre travail. Si le manuel de l’employé n’est pas clair sur ces politiques, vous pouvez vous adresser aux RH pour obtenir des éclaircissements.



À ne pas faire: offrez-vous un PDA au bureau

Résistez à la tentation de prendre un petit baiser à la fontaine à eau ou de vous tenir la main pendant que vous marchez dans le couloir pour vous rendre à la réunion de l'entreprise. Non seulement ce n'est pas professionnel, mais cela pourrait mettre vos collègues mal à l'aise.

Aussi excitant que cela puisse être, il est important d’essayer de séparer le travail et la romance, dit Masini.

À faire: être délibéré dans la poursuite d'une relation

Il est essentiel que vous n'agissiez pas de manière impulsive en ce qui concerne une romance de bureau; il y a beaucoup trop de choses en jeu. En d’autres termes, les rencontres occasionnelles et le travail ne font tout simplement pas bon ménage. Cela signifie qu’il est important d’avoir une discussion ouverte et honnête lorsqu’il s’agit de définir la relation afin de s’assurer qu’il n’y a pas de sentiments mal interprétés qui se répandent dans votre quotidien au travail.



Il est facile d’écraser quelqu'un au travail, puis de prendre quelques cocktails de trop avec des collègues après une longue semaine et de commencer à dormir ensemble, dit Masini. Si vous voyez quelqu'un de votre bureau, essayez de maintenir une vie de couple structurée en dehors du bureau.

N'hésitez pas non plus à vous plonger dans les questions difficiles. Plus vous gardez la ligne de communication ouverte, mieux vous et votre partenaire serez préparés pour affronter n'importe quel scénario possible. Allez-vous parler de votre relation à votre patron et si oui, comment et quand? Que se passe-t-il si vous rompez? Pourrez-vous tous les deux rester dans l'entreprise?

Ce sont les choses que vous devriez demander (et débattre) ensemble.



À ne pas faire: sortez avec quelqu'un qui travaille au-dessus ou en dessous de vous dans votre équipe

En règle générale, il vaut mieux éviter de sortir avec quelqu'un à qui vous faites rapport ou qui relève de vous. Cela peut être votre directeur direct, un cadre supérieur ou le stagiaire nouvellement embauché.

Vous pouvez être accusé de favoritisme ou d'être le bénéficiaire du favoritisme, explique Masini.

Non seulement cela, mais si les choses ne fonctionnent pas et que vous quittez l'entreprise, vous pourriez hésiter à demander une référence à cause de la note que vous avez rédigée. Il est préférable de penser à l’avenir avant de prendre une décision aussi rapide dans le moment qui pourrait vous affecter à long terme.

À faire: Gardez votre drame relationnel hors du bureau.

S'il y a une chose à éviter, c'est de laisser vos arguments se transformer en travail. Non seulement cela aura-t-il des conséquences néfastes sur vos performances au travail et votre productivité, mais cela ne manquera pas de rendre vos collègues mal à l'aise et peut affecter négativement leur perception de vous.

Attendez de quitter le travail pour les réprimander à propos de quelque chose qui s'est passé dans votre appartement. Et pendant que vous y êtes, attendez de leur demander où ils veulent dîner ou pour discuter de votre escapade romantique d'un week-end.

Plus vous pourrez séparer le travail et les loisirs, plus votre double vie professionnelle et romantique sera saine.

À ne pas faire: faites le chemin de la honte pour travailler

Se présenter au bureau dans les mêmes vêtements que vous portiez hier n'est pas un bon look. C’est pourquoi Masini suggère de toujours être préparé avec des vêtements de rechange chez votre partenaire, dans votre voiture ou dans votre sac de bureau / sac à dos. C’est un moyen facile d’éviter de ressembler à un désordre échevelé si vous vous écrasez chez votre autre significatif sans rentrer à la maison avant le travail.

À faire: profitez des avantages.

Vous voulez partager le trajet pour travailler? Que diriez-vous de déjeuner ensemble si vous avez des pauses dans la file d'attente? Fonce. Tant que vous restez professionnel du moment où vous entrez dans le bureau jusqu'au moment où vous partez, il n'y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas profiter des nombreuses commodités qui accompagnent votre situation.

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