Biden signe un décret pour faire respecter l'égalité d'emploi LGBTQ +
METTRE À JOUR:
Selon le New York Times , le président Joe Biden devrait signer l'ordonnance exécutant la décision de la Cour suprême sur l'égalité au travail LGBTQ + lors de son premier jour de mandat. C'était l'une des 17 commandes signé par le nouveau président , y compris des déclarations rejoignant l'accord de Paris sur le climat, annulant l'interdiction de voyager en provenance d'une poignée de pays à majorité musulmane et renforçant le programme d'action différée pour les arrivées d'enfants (DACA).
Les groupes de défense LGBTQ + ont célébré la décision, qui sera probablement suivie dans les jours à venir par une abrogation de l'interdiction militaire trans de Trump.
En signant ce décret le premier jour de son mandat, le président Biden démontre avec audace que son administration accordera la priorité aux droits civils de tous les Américains, a déclaré Imani Rupert-Gordon, directrice exécutive du National Center for Lesbian Rights, dans un communiqué. Cependant, nous reconnaissons qu'il reste encore beaucoup de travail à faire pour mettre fin à la discrimination systématique qui afflige les personnes LGBTQ, les communautés de couleur et les personnes qui détiennent plusieurs identités sous-représentées dans ce pays, et le NCLR se réjouit de travailler avec cette administration pour aider à nous soutenir et à nous protéger tous.
Mara Keisling, directrice exécutive du Centre national pour l'égalité trans, a ajouté que l'ordonnance est une déclaration claire de la part de l'administration Biden selon laquelle il n'y a pas de place pour la discrimination au sein du gouvernement fédéral.
Bostock c.Comté de Clayton était une victoire majeure pour les Américains LGBTQ, a déclaré Keisling dans un communiqué de presse. Le décret d'aujourd'hui nous fait franchir une nouvelle étape vers un jour où les personnes transgenres pourront vivre ouvertement comme elles sont sans être la cible de discrimination.
Rea Carey, directrice des communications du groupe de travail national LGBTQ, a déclaré que les décrets exécutifs de grande envergure d'aujourd'hui ne sont que le début de notre travail pour redonner à la démocratie son plein potentiel et à l'humanité de notre gouvernement.
L'administration Biden-Harris et nous devons tous nous concentrer sur le changement, le progrès, le rapprochement des Américains et la détermination à rester audacieux dans notre quête commune d'un pays meilleur et plus juste, a déclaré Carey dans un communiqué. La communauté LGBTQ+ a de nouveau sa place autour de la table et nous offre une opportunité de progrès sur tous les fronts et un engagement à ne laisser personne de côté. Il est temps d'embrasser véritablement la diversité et l'inclusion des personnes LGBTQ dans tous les aspects du tissu politique, économique, racial et social de notre pays.
ORIGINAL:
Après quatre ans d'attaques incessantes et alimentées par la haine de Donald Trump contre les droits des Américains LGBTQ+, l'investiture d'aujourd'hui du président Joe Biden marque la fin de son règne de terreur. Et avec cela apporte la promesse de la nouvelle administration de réparer les dégâts lors du premier jour de mandat de Biden.
Dans l'un de ses premiers actes en tant que président, Biden publiera un décret obligeant les agences fédérales à fonctionner conformément à la décision historique de la Cour suprême en faveur des protections LGBTQ + sur le lieu de travail. Dans une décision 6-3, SCOTUS a déclaré que le titre VII de la loi sur les droits civils protège employés queer et transgenres contre la discrimination en juin dernier, mais le ministère de la Justice sous Trump par la suite a refusé d'appliquer la décision .
Alors que la Cour suprême se préparait à entendre les arguments de l'historique Bostock c.Comté de Clayton cas il y a deux ans, l'administration Trump a déposé un mémoire d'amicus favorable aux droits des employeurs de licencier des employés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
Selon le Site d'actualités LGBTQ+ Lame de Washington , la nouvelle que l'administration de Biden inversera le cours de l'opposition de ses prédécesseurs à l'égalité au travail LGBTQ + est venue dans le cadre d'une fiche d'information publiée mercredi. Bien que le document ne soit plus disponible en ligne, il aurait décrit 17 actions exécutives au total à adopter par l'administration Biden-Harris le premier jour.
Selon la fiche d'information, le décret ordonnera aux agences de prendre toutes les mesures légales pour s'assurer que les lois fédérales anti-discrimination qui couvrent la discrimination sexuelle interdisent la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre, protégeant ainsi les droits des personnes LGBTQ+.
Biden s'engage à signer la loi sur l'égalité dans ses 100 premiers jours Biden promet d'étendre les protections contre la discrimination aux Américains LGBTQ+, après quatre ans que Trump les a éliminés. Bien qu'un projet d'ordonnance n'ait pas été publié par la Maison Blanche au moment de mettre sous presse, la fiche d'information souligne l'engagement de la nouvelle administration à garantir à chacun un traitement égal devant la loi, quelle que soit son identité de genre ou son orientation sexuelle. Des sources ont également indiqué au Lame que Biden demanderait au ministère de la Défense de annuler l'interdiction quasi totale de Trump sur l'enrôlement trans dans les forces armées américaines, bien que cela ne figurait pas sur la fiche d'information.
Eliza Byard, directrice exécutive de l'organisation à but non lucratif LGBTQ + pour l'éducation GLSEN, a salué le décret exécutif pour avoir abordé les protections des droits civils négligées par la Maison Blanche de Trump.
Cette ordonnance signale le plan de la nouvelle administration visant à faire progresser l'équité LGBTQ + à travers une lentille intersectionnelle qui centre toutes nos communautés les plus vulnérables, y compris les personnes LGBTQ + de couleur, les personnes LGBTQ + handicapées et les immigrants LGBTQ +, a déclaré Byard dans un communiqué. Nous sommes impatients de travailler avec l'administration Biden pour continuer à faire progresser les droits des élèves LGBTQ+ en soutenant la loi sur l'amélioration de la sécurité dans les écoles et la loi sur l'égalité, en renforçant la collecte de données d'enquête fédérale sur les expériences des élèves LGBTQ+ et en identifiant des moyens d'orienter des ressources scolaires supplémentaires vers des programmes qui soutenir les étudiants et les éducateurs LGBTQ + mal desservis. '
Dans un communiqué, la secrétaire de presse entrante de la Maison Blanche, Jen Psaki, a décrit des actions exécutives supplémentaires sur les droits LGBTQ+ qui seront publiées dans les semaines à venir. Comme eux. Signalé précédemment , la nouvelle administration se prépare à rétablir les directives de 2016 de l'ancien président Barack Obama permettant aux étudiants trans d'utiliser la salle de bain et le vestiaire qui leur conviennent le mieux à l'école.
Même si Biden fait les premiers pas pour protéger les droits LGBTQ + – avec l'adoption du Loi sur l'égalité comme l'un de ses objectifs politiques déclarés – l'administration Trump a continué de réduire à néant l'égalité entre homosexuels et transgenres. Le mois dernier, Trump a finalisé une règle qui permet aux entrepreneurs fédéraux de discriminer les employés LGBTQ+ au mépris de la décision de la Cour suprême. Bien qu'elle soit susceptible d'être annulée par Biden, la décision affecterait le cinquième des travailleurs américains estimés être employés par des entrepreneurs fédéraux.
Et comme le le journal Wall Street rapporté le jour de l'inauguration, les responsables sortants à la tête du ministère de la Justice ont publié cette semaine une note exigeant que l'agence n'étende pas les protections du titre VII établies dans la décision de la Cour suprême à d'autres domaines, tels que les politiques sur les toilettes et les équipes sportives genrées.
Biden devrait annuler l'interdiction militaire trans de Trump le premier jour Il est également susceptible de rétablir les protections de l'ère Obama pour les étudiants transgenres immédiatement après son entrée en fonction. La note de service a également approuvé tacitement les objections confessionnelles à l'embauche d'employés LGBTQ+.
La prochaine directive de Biden sur la protection des droits LGBTQ + fera partie d'une liste plus large d'actions exécutives émises par la nouvelle administration le premier jour. Parmi de nombreuses autres dispositions, ces ordonnances comprendraient la prolongation de l'abstention fédérale des prêts étudiants jusqu'en septembre, le maintien d'un moratoire sur les expulsions jusqu'en mars, le retour à l'accord de Paris sur le climat, l'annulation de l'interdiction musulmane de Trump et l'expansion de l'application de l'immigration, et l'arrêt de la construction de la frontière. mur.